背景資料:

美國IBM公司有一個(gè)“百分之百俱樂部”，當(dāng)公司員工完成他的年度任務(wù)，他就被批準(zhǔn)為該俱樂部會(huì)員，他和他的家人被邀請(qǐng)參加隆重的集會(huì)。結(jié)果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂部”會(huì)員資格作為第一目標(biāo)，以獲取那份光榮。

問題: (1)該公司采用的是哪種激勵(lì)方法?

(2)你所知道的激勵(lì)方法還有哪些?

下列選項(xiàng)中，屬于班杜拉社會(huì)學(xué)習(xí)理論內(nèi)容的是（）。

• A、注重反應(yīng)的強(qiáng)化刺激
• B、積累經(jīng)驗(yàn)為學(xué)習(xí)提供資源
• C、依賴型人格向獨(dú)立型人格轉(zhuǎn)化
• D、人是通過觀察模仿而學(xué)會(huì)新的行為

培訓(xùn)需求層次分析中，屬于組織層次分析的重點(diǎn)內(nèi)容有（）

• A、戰(zhàn)略分析
• B、資源分析
• C、環(huán)境分析:
• D、知識(shí)分析
• E、技能分析